Professionell mit Eltern, Kindern, Lehrer/innen, Kolleg*innen, Leiter*innen und anderen Kooperationspartner*innen zu kommuninzieren, gehört heute zu den Schlüsselkompetenzen von pädagogischen Fachkräften. Insbesondere dann, wenn Beziehungen durch Missverständnisse, Machtgerangel und Kompetenzstreitigkeiten belastet sind, stoßen viele Fachkräfte an ihre Grenzen. Weil das theoretisch gelernte Know-how in Stresssituationen häufig nicht abgerufen werden kann, werden herausfordernde Gespräche gerne „vertagt“ oder gemieden. Dabei ist der Wunsch nach Offenheit in einem wertschätzenden Gespräch groß, weil die Fachkräfte wissen, dass Kooperation nur gelingt, wenn die Kommunikation stimmt.
Zielgruppe
Leiterinnen, stellvertretende Leiter:innenund pädagogische Fachkräfte aus KiTas, Krippen oder Horten.
Ziele
- Vermittlung von Techniken einer gelingenden Kommunikation
- Sicherheit und Selbstvertrauen in (schwierigen) Verhandlungs- und Gesprächssituationen gewinnen
Methoden der Weiterbildung
- Fachimpulse
- Selbstreflexion
- Übungen zu Techniken der Gesprächsführung
- (freiwillig) Rollenspiele
- Austausch in Kleingruppen
Inhalte und Themen der Weiterbildung
1.Modul: Einführung in das Thema Kommunikation“
- verbale und non-verbale Kommunikation
- Kommunikationsstile und ihre Wirkung auf die Gestaltung von Beziehungen
- Einschätzung des persönlichen Kommunikationsstils
2.Modul: Theorie und Praxis der verschiedene „Schulen“
- Friedemann Schulz von Thun
- Virginia Satir
- Carl Rogers
- Marshall Rogenberg
- Thomas Gordon
Modul 3: Anwendungsfeld Eltern
- Voraussetzungen für den Aufbau einer Erziehungspartnerschaft
- Aufnahme-, Entwicklungsgespräche
- Konfliktgespräche
- Gespräche bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung (§8a SGB VII)
Modul 4: Anwendungsfeld Kind
- Voraussetzung für den Aufbau einer sicheren Bindung
- Die Kunst des „Spiegelns“ und Paraphrasierens
- Konfliktgespräche
- Botschaften für das Kind durch „Geschichtensäckchen“, Rollenspiele
- Gespräche mit Kinder bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung (§ 8a SGB VIII)
Modul 5: Anwendungsfeld Kolleg/innen, Leiterin, Team
- Voraussetzungen einer gelungenen Kooperation im Team
- Moderation von Teamsitzungen
- Toleranz und Ressourcen-orientierung: die Arbeit mit Unterschieden (Alter, Ausbildung, Herkunft)
- Formen kollegiale Beratung
- Konfliktgespräche
Termine
Modul 1: 2./03.02.2027
Modul 2: 01./02.03.2027
Modul 3: 06./07.04.2027
Modul 4: 04./05.05.2027
Modul 5: 03./04.06.2027
Referent:innen
- Susanne Mattern
Veranstaltungsort
Seminarhaus „Alte Schmiede“, Morschheimer Weg 1, Nieder-Wiesen (bei Alzey)
Teilnahmegebühr
790.-€ incl. Kaffee, Tee, kleine Snacks
Anmeldung
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