Qualifizierung für Leitungen, Stellvertreter*innen von KiTas und für die, die es werden wollen
Diese Weiterbildung erfüllt die Kriterien der Fachkräftevereinbarung der Länder Erzieher*innen für ihre Aufgaben als Leitung zu qualifizieren.
Sie richtet sich an
• erfahrene Leitungen, die bereits nach dem „Offenen Konzept“ arbeiten oder eine Umstellung anstreben
• pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen und.ä.), die beabsichtigen eine Kita oder ein Familienzentrum zu leiten
• Leitungen/stellvertretende Leitungen, die ihre Position gerade erst eingenommen haben.
Alle können von der Vielfalt der unterschiedlichen Erfahrungen, Motive und Ziele der Teilnehmer *innen profitieren. Die Referent*innen moderieren den Austausch und setzen Impulse für die Auseinandersetzung mit der Rolle als Leitung. Sie unterstützen und fördern durch den Einsatz unterschiedlicher Methoden den Selbstreflexions- und Selbstbildungsprozess. Ziel ist es das eigene Profil und Selbstverständnis als Leitung zu finden oder zu stärken. Den Teilnehmer*innen können ihre besonderen Kompetenzen als Leitung bewusst werden und ihren individuellen Führungsstil festigen und weiter entwickeln.
Ziele der Qualifizierung im Einzelnen
Personale und fachliche Kompetenzen einer Leitung auf der Grundlage der „Rahmenvereinbarungen zur Gestaltung von Leitungsqualifizierungen im Sinne der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in RP“ und anderen Bundesländern erweitern, sicherstellen und transparent machen. Die Rahmenvereinbarung zur Gestaltung von Leitungsqualifizierungen im Sinne der Fachkräftevereinbarung in RP finden Sie als PDF unter diesem Link …
- Rollenerwartung/-klärung und (persönliches) Leitungsprofil entwickeln
- Eigenes Führungs-, Kommunikations- und Konfliktverhalten reflektieren und weiterentwickeln
- Kooperation mit dem Träger der KiTa zu gestalten;
- Unterstützung des päd. Personals bei der Gestaltung von Erziehungspartnerschaften;
- Formen der Öffentlichkeitsarbeit kennenlernen und deren Bedeutung einschätzen;
- Kooperationen im Sozialraum nutzen
- Umgang mit Qualitätsentwicklung, -sicherung und -management
- Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, die KiTas betreffen, erwerben
- Kompetenzen in Verwaltung, Organisation, Koordination, Personalführung, EDV erweitern bzw. festigen
Inhalte
- Gemeinsame Arbeit an einem Rollenbild, Selbstverständnis einer „guten Leitung“
- Reflexion der eigenen Ressourcen in Bezug auf die eigenen Erwartungen und die anderer an eine Leitung
- Vermittlung bzw. Auffrischen oder Vertiefen von Fähigkeiten: Dienstplangestaltung, PC/Excel, KiTa-Programmen, digitale Konferenzen, Priorisierung, Delegation, Moderation, Konzeptionsentwicklung, Kooperation mit Träger, Fachberatung etc. u.a.m.
- Arbeit an (personalen) Kompetenzen, die zu einer professionellen HALTUNG führt. Dazu gehören Kompetenzen wie Empathie, Grenzen setzen, (gewaltfrei) zu kommunizieren, Vertrauen können, Lösungsorientierung
Umsetzung
Das erste Modul besteht aus 3 aufeinander folgenden Tagen zum besseren Kennenlernen der Teilnehmer*innen. Es folgen 6 Module à 2 Tage, 6 digitale Coachings (à 2 Stunden), von denen jede*r Teilnehmer_in an 3 Terminen/Themen teilnehmen kann. Hierfür werden die Themen und Termine während der Weiterbildung vereinbart. Auf dem Abschlusstag präsentieren die Teilnehmenden ihre individuelle, persönliche sowie fachliche (Weiter-) Entwicklung. Die inhaltliche Gestaltung erfüllt die Rahmenvereinbarungen. Die Schwerpunkte werden im gemeinsamen Prozess mit den Anwesenden ausgestaltet. Die (Vor-) Erfahrungen der Gruppenmitglieder sind von großer Bedeutung und bilden die Grundlage der Weiterbildung.
Methoden
- Fachimpulse durch Referent*innen und Teilnehmer*innen zu relevanten Themen
- Selbststudium: Fachtexte lesen, zusammenfassen, auswerten und sich eine Meinung bilden
- Austausch in Kleingruppen (Breakout-Sessions) und im Plenum
- Kollegiale Beratung der Teilnehmer*innen (16 Stunden)
- 6 Online-Coachings in kleinen Gruppen
Umfang
Insgesamt umfasst die Weiterbildung 150 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten (UE), die sich wie folgt zusammen setzen:
- 15 Weiterbildungstage mit insgesamt 120 UE
- 6 UE Coaching in Kleingruppen (online)
- 16 UE Online-Austausch mit Kolleg*innen (Kollegiale Beratung)
- 1 Abschlusstag (8 UE), an dem die Teilnehmer*innen die Ergebnisse der Weiterbildung in einer von ihnen gewählten Form präsentieren.
Voraussetzungen für die Teilnahme an der Weiterbildung
- Persönliche Motivation zur aktiven Teilnahme und Bereitschaft, sich weiter zu entwickeln
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, abgeschlossenes Studium in einem (sozial-)pädagogischen Fach (B.A./M.A).
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft (in einer KiTa, einer Krippe, einem Hort o.a. pädagogischer Institution).
- Regelmäßige aktive Teilnahme an der Weiterbildung und Mitgestaltung der Inhalte und Themen.
- Genügend zeitliche und persönliche Ressourcen, um sich auf die Weiterbildung einlassen zu können.
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Reflexion von Kolleg*innen in Bezug auf die Wahrnehmung eigener Kompetenzen und von Grenzen.
Referentinnen
Susanne Mattern, Dr. Renate Niekant u.a.
Veranstaltungsort
Ev. Gemeindehaus Enzheimer Str. 22, 67598 Gundersheim (bei Alzey)
Kosten für die Weiterbildung
Preis für alle Tage ohne Verpflegung: 1.490 €
Fragen?
Ihre Fragen richten Sie bitte telefonisch oder per E-Mail an Susanne Mattern (0611/716 77 15). Alle Kontaktdaten finden Sie hier …
An allen Tagen gilt: Beginn um 9:00 Uhr, Ende um 16:00 Uhr. Informationen zu den Referent*innen finden Sie hier …
Termine 2024
Modul 1: Mittwoch bis Freitag, den 10.01.20 bis 12.01.2024
Modul 2: Dienstag und Mittwoch, den 06. und 07.02.2024
Modul 3: Montag und Dienstag, den 15. und 16.04.2024
Modul 4: Mittwoch und Donnerstag, den 15. und 16.05.2024
Modul 5: Donnerstag und Freitag, den 27. und 28.06.2024
Modul 6: Donnerstag und Freitag, den 05. und 06.09.2024
Modul 7: Dienstag und Mittwoch, den 01. und 02.10.2024
Abschlussveranstaltung mit Zertifikatübergabe: Freitag, 15.11.2024
Termine 2025
Modul 1: Mittwoch bis Freitag, den 15., 16. und 17.01.2025
Modul 2: Montag und Dienstag, den 17. und 18.02.2025
Modul 3: Mittwoch und Donnerstag, den 26. und 27.03.2025
Modul 4: Donnerstag und Freitag, den 08. und 09.05.2025
Modul 5: Dienstag und Mittwoch 01. und 02.07, den .2025
Modul 6: Dienstag und Mittwoch, den 26. und 27.08.2025
Modul 7: Donnerstag und Freitag, den 25. und 26.09.2025
Abschlussveranstaltung mit Zertifikatübergabe: Freitag, den 31.10.2025
Die Termine für den kollegialen Austausch sowie die Coachings werden individuell während der Weiterbildung vereinbart.
Anmeldung
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